五礦地產(chǎn)湖南公司扎實(shí)開展征求意見工作
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8月中下旬，五礦地產(chǎn)湖南公司就公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和“四風(fēng)”方面以及公司改革發(fā)展方面存在的問題，全方位、多層次向各單位和廣大員工群眾征求意見、建議。
第一環(huán)節(jié)活動(dòng)開展以來，該司采用了各種便于員工群眾意見采集與表達(dá)的形式或工具，如通過發(fā)放征求意見函、開展問卷調(diào)查、舉行專題座談會(huì)、設(shè)置征求意見箱和電話熱線、OA郵箱等。此外，還利用公司黨委中心組三季度集中學(xué)習(xí)暨中高管及后備干部培訓(xùn)班第三次課程的例行學(xué)習(xí)討論，穿插意見征集環(huán)節(jié)，深入聽取公司上下的聲音。
為能聽真意見，切實(shí)找準(zhǔn)問題根源，挖掘征求意見的深度，該司在會(huì)前發(fā)出提醒要求大家提意見時(shí)“開門見山、直說問題、不講空話”。針對(duì)座談會(huì)上員工與領(lǐng)導(dǎo)意見有分歧的問題，公司總經(jīng)理?xiàng)钪就且龑?dǎo)大家“允許辯駁”，為更多的員工敢于講真心話、實(shí)在話和對(duì)企業(yè)有用的逆耳良言創(chuàng)造了民主、寬松的氛圍。通過六場(chǎng)專題座談，共收集各種“赤裸裸”的、高質(zhì)量的意見和建議180多條。 對(duì)聽取到的意見和建議，該司黨委書記尹長(zhǎng)江要求“不做任何修飾、原汁原味反饋給黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員”。就各渠道反映出來的問題，該司也作了分類處理，能會(huì)上當(dāng)面解決的，當(dāng)面予以回應(yīng)；短期可以解決的，組織相關(guān)單位限期研究解決并作出回復(fù)；需較長(zhǎng)時(shí)間逐步解決的，制定分步解決計(jì)劃和措施；對(duì)于不切合當(dāng)前實(shí)際的，暫緩研究并給出說明，確保各種意見建議都能得到反饋和回應(yīng)，保護(hù)員工群眾獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的積極性。
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